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发布时间：2024-06-10
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威海高新区3个公共实训项目获省级认定评价近日，2023年山东省新旧动能转换公共实训项目评审认定及绩效评价优秀单位名单公布，高区组织推荐的天力电源科技有限公司入围认定名单，迪尚集团、山东药品食品职业学院入围绩效评价优秀名单？截至目前，全区累计省级新旧动能转换公共实训项目5个;威海天力电源科技有限公司建设的离散型智能制造公共实训项目，设有专业实训场地800多平方米，包含实训室、教研工作室、报告厅、企业文化教育基地等区域，软硬件设施齐全，在生产车间现场设有实训场所！以场景式、生产性、数字化为主要实训方式，包含新员工与在职员工培训、实习学生实训、技能人才自主评价等实训项目;结合行业和产业发展、岗位需要确定实训内容，按专题建立课程K体系，实现实训过程K与生产过程K的对接，提高人才培养的针对性;迪尚集团建设打造的服装产学研用公共实训项目，通过积极与高校✢建立战略合作关系，将企业实训基地优势和校✢方教育科研优势紧密融合，构建适应企业发展需求的人才输送渠道，有针对性地为集团员工、服装设计人才、高等院校✢学生、纺织服装行业中小型企业提供公共实训服务，对受训人员的专业能力、职业能力与技能水平都起到积极的推动作用，同时解决了纺织服装中小企业发展过程K中人才资源匮乏等难题，营造了良好的人才培养与发展环境，全面助力纺织服装行业增人才、提品质、创品牌、增效益；药品智能制造公共实训项目依托山东药品食品职业学院，紧密围绕医养健康产业和医药产业链，聚焦药品生产全产业链的智能化生产、制药设备维护、药品全周期检测等关键技术体系与人才需求，着力打造关键技术为核心的公共实训基地，引领制药工业转型升级和企业提质增效，增强先进技术供给能力!以山东省药品生产技术高水平专业群为纽带，充分整合院校✢与企业教育实训资源，实现课程K资源、教学设施设备、师资条件、基地平台等资源共享，服务线上与线下教学！创新;二元五双!人才培养模式，培养专业化、职业化药品生产技术技能人才，推动专业人才培养与岗位需求衔接;高区将继续引导区内企业充分发挥自身优势，推动建设各具特色的产教融合型、产训结合型公共实训项目，努力培养更多高素质技术技能人才！威海高新区总工会关爱职工心理健康近日，威海高新区总工会在捷普电子（威海）职工培训室举办职工心理健康知识讲座，来自电子信息产业园的近50名职工参加活动？活动中，高新区总工会邀请专业心理师进行授课，以暖场小游戏开场，让气氛瞬间活跃起来，随后通过心理绘画技术和性格分析工具，逐步引领职工们探☩索自己的优势和特点?过程K中，老师还深入浅出地探☩讨压力及其影响，教授有效的压力缓解技巧;通过理论与实践相结合的方式，职工们不仅理解了压力的本质，更学会了应对压力的积极方式！讲座结束后，职工们表示，通过学习提高了抗压能力，增强了心理；弹性？，提高了在工作生活中的压力疏导能力、情绪调控能力与目标执行能力？据介绍，针对职工需求，高新区总工会将继续聚焦职工心理健康，持续深化!惠心!赋能！职工心理健康服务，引导广大职工进行合理的自我情绪调控，树立良好心态，以饱满的热情投入到工作中?威海高新区总工会打造“工”字号高品质职工服务品牌？今年国庆，我把孩子接到威海和我一起过节，公司既有电影放映厅，还有专业的羽毛球馆和篮球馆，孩子在这玩得很开心；在威高集团，像于晓丽一样把家人接来一起过节的员工越来越多，作为威海唯一一家入选全总?提升职工生活品质试点单位；的企业，集团工会紧扣职工所需，做实做优各项服务，使员工感受到满满幸福，这也是威海高新区总工会擦亮！工!字品牌，提升职工生活品质的缩影！近年来，威海高新区总工会紧扣;制度机制强、服务阵地强、作用发挥强?目标，以职工为中心，以服务为抓手，下沉服务资源，打造工会品牌，提升服务实效，切实把!娘家人？的优质服务送到职工身边，使他们的幸福感、获得感得到极大提升；政策机制；亮出来!我这一路的成长离不开工会的强大助力，工会为我们一线职工提供了成长成才的平台，让我们都能一展才能，实现人生价值?10月7日，威海光威复合材料股份有限公司车间主任谷大伟正一如既往地在车间忙碌，毕业即走进车间的他，从一名普通的一线职工干起，凭借着善于钻研的劲头和高超的技艺，在工会举办的多项技术创新活动中崭露头角，先后荣获？威海工匠；山东省五一劳动奖章!齐鲁工匠?等荣誉，今年更是被授予!全国五一劳动奖章；谷大伟的成才之路是威海高新区总工会完善系列政策措施，助力职工成长成才的生动体现;为帮助更多职工走技能成才之路，威海高新区总工会实行;学历提升报销制度，对通过?求学圆梦；行动进行学历提升的职工，由区总工会和基层工会分别给予报销1000元，对立足岗位进行学历提升的，基层工会给予报销50%，职工自学热情高涨!为激励职工争当先进，威海高新区还建立了职工个人先进表彰机制，每3年表彰一批✹工匠、创新明星、带徒名师，先后有40名职工获评高区工匠、16名职工获评威海工匠、2名职工获评齐鲁工匠，越来越多的职工通过！有为!实现?有位；此外，针对职工最关心的切身利益，高新区总工会还建立了共商共决机制，全区95%的企业都建立了厂务公开民主管理制度，涉及职工利益的大事小情全部公开，90%的企业每年开展工资集体协商，给足了职工安全感；服务阵地;建起来;职工之家是我工作之余最喜欢来的地方，在这里♚可以读书充电、休✥闲健身，身心都得到了放松；威海电子信息与智能制造产业园的！共享？职工之家是威海市首家共享职工之家，正如园区职工刘方所说，这里♚职工书屋、健身器材等一应俱全，是他们汲取幸福的一方小天地；近年来，为提升职工生活品质，威海高新区总工会紧紧围绕工会所能、职工所需，打造职工活动主阵地，优化提升职工生活品质载体！以?活力工会;争创为契机，威海高新区总工会大力开展模范职工之家创建活动，辖区内32家企业达到模范职工之家标准，各基层工会依托职工之家举办活动，丰富职工业余生活？打造了62家妈妈小屋，为;四期？女职工搭建了舒适、温暖、私密的空间，深受女职工欢迎？指导企业建立职工子女免费托管班；融爱家园，提供免费接送、辅导作业、特长培训等服务，免除了职工的后顾之忧，联桥集团的！幸福红？职工子女免费托管班荣获!全国工会爱心托管班；称号；指导企业开展？职工安居！工程K，解决职工住房难题，如威高集团建造提供4000多套福利住房，职工以成本价购买，连续获评优秀员工的以房款为奖励全部退还！幸福指数?升上来？真没想到，当初单位工会统一给买的保险，关键时刻派上了大用处！今年初，威海迪尚爱华服饰有限公司的徐海峰，因病住院共花费50余万元，除医保内个人负担10.1万，还通过威海工会爱心互助补充医疗保险报销了5万元，给他减轻了不少压力？针对职工因病致贫、返贫问题，高新区总工会连续15年实施工会爱心互助补充医疗保险工程K，全区5.7万名职工参与，仅去年就有02名职工获益，理赔金额达114.7万元;职工冷暖时刻挂在心头，威海高新区持续擦亮；四季恒温？帮扶救助品牌!近3年来帮扶救助困难职工6000余名，送岗位5200余个、为高温作业的1.5万余名职工送清凉物资90余万元，帮助350余名困难职工子女顺利完成学业，让广大职工感受党委政府及工会组织的关怀与温暖?叫响工会交友活动品牌，建立了一支由252名工会干部组成的工会红娘志愿者服务队，17年来帮助200余对单身职工成功牵手；结合职工需求和企业生产进度，举办丰富多彩的文体活动，做到周周有活动、月月有比赛，每年有5万余名职工参与活动，以工会的优质服务打动人心、影响人心、温暖人心、赢得人心，使职工群众的获得感幸福感成色更足，凝聚起助力区域高质量发展的工会力量!威海高新区：14家企业获智能化改造扶持资金800余万元近日，威海市工业和信息化局公布获批✹2022年度工业企业智能化改造扶持资金项目名单，高新区山东威高普瑞医药包装有限公司等14家企业入选，共获批✹改造扶持资金818万元;据悉，14个智能化技术改造项目总投资36亿元，购置设备费用31亿元，改造提升后预期新增年销售收入40亿元，利税6.3亿元；其中，医药医疗器械行业项目4个，打印设备及智能服务终端行业项目4个，汽车行业项目3个，钓具行业项目2个，其他行业项目1个，项目引领、示范、带动性强，具有正面导向作用;威海高新区：丰富文旅新体验，激发市场新活力赚足人气的同时，高区依托特色资源，打造多元文旅业态，丰富旅游供给体系，持续;加热；全区旅游消费市场，让假期到此游玩的市民游客感受到高区持续释放的新活力!眼下，在高区各网红景点和打卡地周边，别具风格的文艺范网红咖啡厅、餐厅、花店等越来越多，融合了休✥闲生活方式和青年潮流文化的店面装修和布景，也让城市的假日休✥闲氛围感瞬间拉满；不仅如此，结合自然景观特色精心设计的网红景观小品，也在不断升级；上新!中;环海路沿线的滨海栈道、火炬八街的Ins风指示路牌和彩绘墙、沙滩上热带风格的露天布景、小石岛景区持续精进的落日观赏景点，都成为市民游客必到之处；我们共同努力把小石岛打造得这么美丽，就是希望每个人来到这里♚都能留下深刻的、美好的印象，希望大家都多多来小石岛打卡，能把我们威海这个美丽的海滨城市也展现给全国乃至世界;小石岛业主陶德生说新业态不断丰富的同时，特色活动也!热力？十足；5月1日晚，欧乐坊民谣夜精彩开启，一个个精彩的节目，赢得现场一片喝彩，也给火爆的欧乐坊?零点夜市?增添了一份时尚感，吸引了大量市民和游客前来参与！随着全域旅游的发展，高区将继续优化旅游产业结构，丰富产品供给，围绕！吃住行游购娱；等涉旅业态，创新文体旅融合方式，打造更多彰显?文化味+烟火气;、辨识度鲜明的旅游产品，满足群众多元化的旅游需求，将人流客流转换为市场流消费流？
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